期刊简介
本刊是经国家新闻出版总署批准、由中华人民共和国卫生部主管、中华预防医学会主办、国内外公开发行的中央国家级医学专业期刊。刊物宗旨：宣传全科医学知识，传播全科医学技术、方法及全科医学理念;建立和完善以病人为中心，以家庭为单位，以社区为范围的服务网络;开拓研究领域，介绍研究成果和学术成就，促进全科医学信息的传播和学术交流，繁荣和发展全科医学事业。刊物主要面向基层广大医务人员、医学院校广大师生，以及从事全科医学基础、临床、科研、教学、管理工作者。
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首页>中华全科医学杂志
- 杂志名称：中华全科医学杂志
- 主管单位：国家卫生和计划生育委员会
- 主办单位：中华预防医学会;安徽省全科医学会
- 国际刊号：1674-4152
- 国内刊号：11-5710/R
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：2007年荣获中华预防医学会系列杂志优秀期刊奖期刊收录：知网收录(中), 国家图书馆馆藏, 万方收录(中), 维普收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 上海图书馆馆藏
护理胜任力模型研究进展
孟贝；杨秀木
关键词：护士, 胜任力模型, 进展
摘要：1973年McClelland DC[1]在《测量胜任力而非智力》的文章中首次提出:决定一个人在工作上能否取得好的成就,除了拥有工作所必需的知识、技能外,更重要的是取决于其深藏在大脑中的人格特质、动机及价值观等.他用评价胜任力代替传统智力测量来鉴别绩效优异者与绩效一般者,并且认为胜任力比传统智力更能成功预测重要行为.“胜任力”这一概念的提出,逐渐在心理学、管理学和教育学等领域掀起了学者们对其研究的热潮.在护理领域方面,随着护理管理模式的转变、以“病人为中心”的优质护理服务的开展,医院和社会对护理人员的要求越来越高,希望他们能够做到“人-岗-组织”匹配、胜任本职工作岗位,提高工作绩效.胜任力模型的构建成为护理人力资源管理部门研究的热点,为护理人员的本位教育[2]、选聘、培训、绩效考核、薪酬管理等提供参考依据.现将护理胜任特征及模型构建的研究进行综述,以期为其他护理人员对胜任力的研究提供帮助.
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